lunes, 21 de noviembre de 2011

CUESTIONAN DISCRIMINACIÓN Y VIOLENCIA EN PUBLICIDAD DE CERVEZA



El Observatorio de la Discriminación en Radio y Televisión cuestionó hoy el "fuerte mensaje discriminatorio" y la "violencia simbólica" de una campaña publicitaria televisiva de una cerveza.

El observatorio está formado por la Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual (AFSCA), el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) y el Consejo Nacional de las Mujeres (CNM).

En un informe escrito, el organismo critica los anuncios "Segunda" y "Hermana", creados por la agencia Ogilvy Argentina para la cerveza Schneider.

"Segunda" escenifica un encuentro de amigos en un bar, donde uno de ellos está con una joven, a su vez acompañada por otra "con nariz prominente y gesticulaciones exageradas", explica el informe.

Uno de los muchachos se dirige a la segunda mujer, "acción que se presenta como heroica y sacrificada, ya que la figura femenina no respondería al ideal de belleza imperante", continúa.

El observatorio asegura que en el mensaje existe "racismo estético, con estigmatización y discriminación por apariencia física".

Según su informe, Segunda "conlleva un mensaje claramente discriminatorio", donde "la burla o ridiculización permanente de las personas por motivo de sus caracteres físicos, posee significaciones altamente agresivas y ofensivas hacia aquello `otro` que se percibe como `diferente`".

Específicamente, habla de "violencia mediática y simbólica", contempladas en la ley 26485 de protección integral de la violencia contra las mujeres.

Para el observatorio, en la concepción del aviso "operan mecanismos de exclusión, segregación, estigmatización y de negación de la alteridad y de la diversidad, que refuerzan la existencia de prácticas discriminatorias".

En "Hermana", el protagonista "`entrega` a su hermana, con el fin de retener a un amigo en pos de la amistad que aparece como el valor fundamental para la marca", señala el informe.

El organismo afirma que allí "la mujer aparece absolutamente cosificada, se la entrega como un bien preciado, sin voluntad propia", asegura el documento.

La campaña, lleva el eslogan "Dar todo por un amigo. Una gran decisión".

Finalmente, el Observatorio aporta una serie de recomendaciones a anunciantes, agencias de publicidad y medios de comunicación audiovisuales.

Plantea la importancia "de evitar la asociación entre un modelo de belleza y valores como la aceptación social, el éxito y/o la felicidad".

También, "no promover modelos que consoliden pautas tradicionalmente fijadas para cada uno de los géneros" y obviar "presentar el cuerpo de las mujeres como un espacio de imperfecciones que debe ser corregido o como mercancía".

Propone además, que se presente "la diversidad de mujeres, de los roles que ocupan socialmente y de sus figuras físicas".

Mujeres francesas sufren por discriminacion


París, 20 nov (PL) Un 47 por ciento de las mujeres francesas reconocieron haber sufrido discriminación en el ámbito personal o profesional, según una encuesta publicada hoy por "Le Journal du Dimanche".

  De acuerdo con el sondeo, la mayoría de las entrevistadas consideraron prioritario garantizar la igualdad salarial y se pronunciaron a favor de aplicar sanciones financieras a las empresas que no respeten ese principio.

Un estudio reciente del Observatorio Francés de Coyunturas Económicas muestra que las féminas ganan un 17 por ciento menos que los hombres.

En la encuesta publicada este domingo, cinco por ciento de las mujeres dijeron haber sido violadas, 13 por ciento fueron víctimas de violencia doméstica y 26 por ciento de acoso sexual.

Interrogadas acerca de la creación de un Ministerio de Derechos de la Mujer, 59 por ciento consideraron útil o muy útil la existencia de tal dependencia.

lunes, 7 de noviembre de 2011

El Papa, contra la discriminación sexual de la mujer y la prostitución en Internet.

Ciudad del Vaticano, 7 nov (EFE).- El papa Benedicto XVI denunció hoy la "discriminación sexual" de las mujeres y afirmó que "ha llegado el momento de parar enérgicamente" la prostitución y la vasta difusión de material erótico y pornográfico por Internet.


El pontífice hizo estas declaraciones en el discurso que dirigió al nuevo embajador de Alemania ante el Vaticano, Reinhard Schweppe, que hoy le presentó sus cartas credenciales, al que aseguró que la Santa Sede se comprometerá para que la Iglesia católica alemana intervenga "contra esos abusos" de manera "más decidida y clara".


El obispo de Roma criticó el "hedonismo y el materialismo" que imperan en el mundo actual, especialmente en los países occidentales, "que muchas veces -dijo- llevan a la discriminación sexual de las mujeres".


"Tanto los hombres como las mujeres tienen la misma dignidad, y no tenerlo en cuenta supone un delito grave contra la humanidad. Ha llegado el momento de parar enérgicamente la prostitución y la vasta difusión de material erótico y pornográfico por internet", subrayó el pontífice.


El papa Ratzinger señaló también que sólo una sociedad que respete y defienda incondicionalmente la dignidad de cada ser humano, "desde la concepción hasta la muerte natural, puede llamarse sociedad humana".


Benedicto XVI agregó que a los hombres "no les compete el derecho de manipular al hombre".

La UES Rosario denuncia discriminación contra alumna del Instituto Zona Norte

La Unión de Estudiantes Secundarios de Rosario (UES), difundió un comunicado a través del cual denuncia y expresa su repudio ante la discriminación sufrida por una alumna por su condición de extranjera y por ser militante de esa agrupación.



El texto completo del comunicado es el siguiente:


"Una estudiante de la escuela Instituto Zona Norte de nuestra ciudad ha sufrido la discriminación, por su condición de militante y extranjera, por parte de un miembro de dicho establecimiento.


Luego de que la estudiante, quien además es militante de la UES, quedara libre en faltas, le fue impedido el ingreso al colegio y sufrió la agresión por la preceptora Paola Marc, quien la discriminó tanto por su militancia e ideología política como por su nacionalidad.


La alumna ya tramitó su pase voluntario a otro establecimiento educativo, su padre ha denunciado a Paola Marc en la fiscalía del Dr. Guillermo Corbella sobre el N° 7763.


Como agrupación estudiantil en defensa de nuestros derechos repudiamos el comportamiento xenófobo y de censura ideológica de la preceptora, exigimos disculpas públicas y que el Ministerio de Educación Provincial tome cartas en el asunto".

lunes, 3 de octubre de 2011

Mujer china presenta primer caso de discriminación laboral :


Qiu Zi, mujer china de 23 años de edad, ha denunciado a un centro de enseñanza de lenguas de Shanghai por despedirla debido a su aspecto físico, en lo que podría ser el primer caso de discriminación laboral relacionada con la apariencia de China.
Qiu ha apelado a la oficina de arbitraje de disputas laborales del distrito Xuhui de Shanghai quien someterá el caso a mediación ayer miércoles.
La demandante exige al centro formativo Only de la Universidad Jiaotong de Shanghai el pago de 10.000 yuanes (1.288 dólares USA) por la ruptura del contrato laboral y el reembolso de 260 yuanes ( 33 dólares) por gastos de formación, indicó a Xinhua la oficina de arbitraje.
Qiu, graduada en el departamento de enseñanza de inglés de una universidad de la ciudad de Shangqiu (provincia de Henan), tiene una cabeza anormalmente grande tras padecer una hidrocefalia en sus primeros días de vida.
Después de participar durante 15 días en un curso de formación en una sucursal del centro en Zhengzhou, capital de la provincia, fue contratada el pasado 1 de diciembre.
El 21 de diciembre fue destinada a otra sucursal del centro, en la provincia oriental china de Zhejiang, pero tras reunirse con su director recibió tres días después una llamada telefónica para regresar a Zhengzhou, donde le señalaron que su apariencia no concuerda con los requisitos de la sucursal de Zhejiang.
"Desde entonces han rechazado cumplir el contrato y ofrecerme otro puesto de trabajo, siempre con la excusa de que mi aspecto no es satisfactorio", comentó Qiu, quien recurrió a los medios de comunicación segura de que el grupo no le ofrecerá otra oportunidad laboral.
"Mi despido supone una discriminación. Creo que mi experiencia no es única y alguien tiene que alzar la voz", indicó Qiu.
Qiu mostró a Xinhua una grabación de la conversación entre ella y Zhao Yan, gerente del grupo, en la que este último afirma: "la sucursal de Zhejiang no está satisfecha con tu apariencia y no creen que seas la persona adecuada para este trabajo. En el este de China, especialmente en las grandes ciudades existen requisitos de este tipo".
Sin embargo, Zhao Yan declaró a Xinhua que su compañía nunca discriminó a Qiu por su apariencia, sino que fue tratada como el resto de sus compañeros y se trató de encontrarle otro empleo.
(08/02/2007, Agencia de Xinhua)




MUJER CHINA PRESENTA PRIMER CASO DE


Qiu Zi, mujer china de 23 años de edad, ha denunciado a un centro de enseñanza de lenguas de Shanghai por despedirla debido a su aspecto físico, en lo que podría ser el primer caso de discriminación laboral relacionada con la apariencia de China.
Qiu ha apelado a la oficina de arbitraje de disputas laborales del distrito Xuhui de Shanghai quien someterá el caso a mediación ayer miércoles.
La demandante exige al centro formativo Only de la Universidad Jiaotong de Shanghai el pago de 10.000 yuanes (1.288 dólares USA) por la ruptura del contrato laboral y el reembolso de 260 yuanes ( 33 dólares) por gastos de formación, indicó a Xinhua la oficina de arbitraje.
Qiu, graduada en el departamento de enseñanza de inglés de una universidad de la ciudad de Shangqiu (provincia de Henan), tiene una cabeza anormalmente grande tras padecer una hidrocefalia en sus primeros días de vida.
Después de participar durante 15 días en un curso de formación en una sucursal del centro en Zhengzhou, capital de la provincia, fue contratada el pasado 1 de diciembre.
El 21 de diciembre fue destinada a otra sucursal del centro, en la provincia oriental china de Zhejiang, pero tras reunirse con su director recibió tres días después una llamada telefónica para regresar a Zhengzhou, donde le señalaron que su apariencia no concuerda con los requisitos de la sucursal de Zhejiang.
"Desde entonces han rechazado cumplir el contrato y ofrecerme otro puesto de trabajo, siempre con la excusa de que mi aspecto no es satisfactorio", comentó Qiu, quien recurrió a los medios de comunicación segura de que el grupo no le ofrecerá otra oportunidad laboral.
"Mi despido supone una discriminación. Creo que mi experiencia no es única y alguien tiene que alzar la voz", indicó Qiu.
Qiu mostró a Xinhua una grabación de la conversación entre ella y Zhao Yan, gerente del grupo, en la que este último afirma: "la sucursal de Zhejiang no está satisfecha con tu apariencia y no creen que seas la persona adecuada para este trabajo. En el este de China, especialmente en las grandes ciudades existen requisitos de este tipo".
Sin embargo, Zhao Yan declaró a Xinhua que su compañía nunca discriminó a Qiu por su apariencia, sino que fue tratada como el resto de sus compañeros y se trató de encontrarle otro empleo.
(08/02/2007, Agencia de Xinhua)
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lunes, 26 de septiembre de 2011

ONU denuncia persistencia de racismo y discrimincion

 El aviso fue lanzado este jueves por jefes de Estado y cancilleres de unos 60 países reunidos en la sede de la ONU para conmemorar el décimo aniversario de Declaración de Durban adoptada por la Conferencia mundial contra esas prácticas.

En un documento final, el foro elogia los esfuerzos realizados en la materia durante los últimos 10 años, pero denuncia que hoy "innumerables seres humanos siguen siendo víctimas del racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia".

Asimismo, ratifica que la Declaración y el Programa de Acción de Durban son un marco integral de la ONU y una base sólida para combatir esos males, los cuales considera una negación de los propósitos y principios de la Carta de la ONU y de la Declaración Universal de Derechos Humanos. Los participantes también respaldaron el proyecto de erigir un monumento permanente en honor de las víctimas de la esclavitud y de la trata transatlántica de esclavos.

El texto de Durban llamó a la comunidad internacional a honrar la memoria de las víctimas de la esclavitud "como medio de reconciliación y cicatrización de las heridas" de aquella tragedia.

Además, reconoció que "algunos han tomado la iniciativa de lamentar lo sucedido, expresar remordimiento o pedir perdón" e instó "a restablecer la dignidad de las víctimas para que encuentren la manera adecuada de hacerlo".

La sesión de hoy fue organizada como parte de las labores del debate general del 66 período ordinario de sesiones de la Asamblea General de la ONU